La Oferta de Empleo Público de Utrera para 2026 incluye 22 plazas entre nuevas incorporaciones, promoción interna y refuerzo de los servicios municipales. El acuerdo ha sido aprobado por unanimidad en la Mesa General Negociadora.
El Ayuntamiento de Utrera ha aprobado por unanimidad la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, que contempla un total de 22 plazas destinadas a reforzar la plantilla municipal y mejorar la prestación de los servicios públicos. Entre las plazas previstas destacan las nueve correspondientes a la Policía Local, además de puestos técnicos, administrativos y de promoción interna.
La propuesta ha contado con el respaldo de todos los integrantes de la Mesa General Negociadora, presidida por la delegada municipal de Empleo, Isabel González Blanquero, y en la que han participado representantes del Consistorio y de las organizaciones sindicales.
Con esta aprobación, el Ayuntamiento busca cubrir vacantes en distintas áreas municipales, favorecer la estabilidad del empleo público y adaptar los recursos humanos a las necesidades de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
Nueve plazas de Policía Local en la Oferta de Empleo Público de Utrera
La OEP de 2026 incluye 14 plazas correspondientes a la tasa de reposición ordinaria, destinadas a cubrir puestos vacantes en diferentes departamentos municipales.
Dentro de este apartado, las nueve plazas de Policía Local constituyen una de las principales incorporaciones previstas. El resto de las plazas se distribuye entre los siguientes puestos:
Una plaza de arquitecto.
Una plaza de inspector tributario.
Una plaza de técnico medio de Relaciones Laborales.
Una plaza de auxiliar administrativo para los telecentros de los poblados.
Una plaza de oficial albañil.
Estas incorporaciones tienen como objetivo reforzar distintas áreas de la Administración local y contribuir al funcionamiento de los servicios municipales.
Cuatro plazas de promoción interna para trabajadores municipales
La Oferta de Empleo Público también contempla cuatro plazas de promoción interna, dirigidas a favorecer el desarrollo profesional del personal del Ayuntamiento de Utrera.
En concreto, se ofertan los siguientes puestos:
Un técnico de Gestión.
Un técnico superior de Reactivación Económica.
Un jefe de Dotación del Servicio de Extinción de Incendios.
Un gestor coordinador de Actividades Deportivas.
La promoción interna permite avanzar en la carrera profesional de los empleados públicos y aprovechar la experiencia y la cualificación del personal que ya forma parte de la plantilla municipal.
Tres plazas procedentes de la OEP de 2025 y una de fisioterapeuta
La oferta aprobada incorpora, además, tres plazas procedentes de la reconversión de puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público de 2025. Se trata de dos plazas de inspector urbanístico y una de oficial maquinista.
A estas se suma una plaza de fisioterapeuta, vinculada al incremento de los servicios del Centro de Atención Infantil Temprana.
De esta forma, la planificación municipal contempla tanto la cobertura de vacantes como la adaptación de los puestos de trabajo a las necesidades de las distintas delegaciones y servicios públicos.
Isabel González destaca el acuerdo alcanzado por unanimidad
La delegada de Empleo, Isabel González Blanquero, ha valorado positivamente el consenso alcanzado durante la negociación y ha destacado la importancia del diálogo entre el Ayuntamiento y los representantes de los trabajadores municipales.
Según ha señalado, la aprobación unánime de la oferta refleja el trabajo conjunto de las partes y permite seguir avanzando en la planificación de los recursos humanos del Consistorio.
González Blanquero ha subrayado también que la nueva OEP permitirá continuar cubriendo plazas vacantes, impulsar la promoción interna y reforzar áreas municipales fundamentales para atender las necesidades de los vecinos de Utrera.
¿Cuándo se convocarán las plazas de empleo público en Utrera?
Tras su aprobación, está prevista la publicación de la Oferta de Empleo Público de 2026 en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP), paso previo al desarrollo de los correspondientes trámites administrativos.
El plazo máximo de ejecución de los procesos selectivos será de tres años, según lo establecido en el decreto de aprobación.
La publicación de la OEP supone un primer paso para la futura convocatoria de las plazas. Los requisitos de acceso, las bases específicas, los plazos de solicitud y las fechas de los exámenes deberán consultarse en las convocatorias oficiales correspondientes.
Los interesados en optar a las plazas, especialmente a las nueve previstas para la Policía Local, deberán permanecer atentos a las publicaciones oficiales del Ayuntamiento de Utrera y del Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.
Con esta oferta, el Consistorio continúa su planificación de personal para reforzar la Administración municipal y mejorar la atención que reciben los ciudadanos.